Aquellas trabajadoras del sector que tengan una jornada laboral diaria de 8 horas, inmediatamente a posteriori de la licencia maternal certificada por DAFA, tendrán derecho a reducir un 50% de su jornada habitual de trabajo, por un período máximo de 6 meses. La remuneración será abatida en la misma proporción que la reducción de la jornada.