PRESENTISMO: Las partes acuerdan ratificar el beneficio del presentismo en los siguientes términos: A) El monto de dicha prima se incrementará durante la vigencia de la presente acuerdo en las mismas oportunidades y porcentajes que los salarios del sector. B) Por tanto, el monto de la prima por presentismo mensual vigente a partir del 1° de enero de 2025 es de $ 3.903 sobre la base proporcional de 125 horas efectivamente trabajadas en el mes. Las partes acuerdan la siguiente regulación de la prima por presentismo, que se establece sin perjuicio de regímenes presentes o futuros más beneficiosos sea en dinero o en especie. La referida prima por presentismo no se perderá ni se verá afectada en forma alguna por las siguientes ausencias: Licencia por duelo por fallecimiento de madre, padre, hijos, cónyuge o concubino / Licencia especial por Donación de sangre / Licencia especial por examen PAP y/o mamografía / Licencia especial por exámenes prostático - urológicos / Ausencia por citación judicial como testigo. Este beneficio no es adicional a otros beneficios de presentismo o asiduidad, o primas que incentiven la concurrencia diaria y puntual al trabajo, que estén siendo aplicados en la actualidad en las empresas, pero si éstos son de monto inferior, se deberá abonar la diferencia hasta alcanzar el valor establecido en el presente acuerdo, manteniendo las condiciones más beneficiosas. (Articulo 6 del convenio realizado el día 03 de abril del 2025).