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BENEFICIOS CON CONTRAPARTIDA MONETARIA

SE INCORPORAN EN ESTA CATEGORÍA (CLASIFICADOS ADEMÁS EN SUBCATEGORÍAS) TODOS LOS BENEFICIOS QUE IMPLICAN UN INGRESO MONETARIO PARA EL TRABAJADOR, YA SEA QUE EL MISMO SE PAGUE EFECTIVAMENTE EN TÉRMINOS MONETARIOS O EN ESPECIES.

Prima por antigüedad

Se establece el pago de una prima por antigüedad del 2 % del salario nominal, tendrá carácter acum

Pago del Carnet de Salud

Las empresas acuerdan otorgar un día pago cada dos años para la realización del carné de salud o que los exámenes correspondiente

Carnet de Salud

Se otorgará medio día de licencia paga para gestionar el carnet de salud.

Presentismo

Se otorgará a los trabajadores un beneficio por asiduidad y puntualidad que equivaldrá al 2% del salario nominal percibido por el

Pagos extraordinarios

Se mencionan una serie de beneficios con contrapartida monetaria pero éstos no están definidos de manera tr

Aguinaldo extraordinario

Se conviene abonar medio aguinaldo complementario en las condiciones establecidas en convenios anteriores a todos los trabajadore