Sueldo anual (salario vacacional) complementario
Complemento de Salario vacacional.
BENEFICIOS CON CONTRAPARTIDA MONETARIA
SE INCORPORAN EN ESTA CATEGORÍA (CLASIFICADOS ADEMÁS EN SUBCATEGORÍAS) TODOS LOS BENEFICIOS QUE IMPLICAN UN INGRESO MONETARIO PARA EL TRABAJADOR, YA SEA QUE EL MISMO SE PAGUE EFECTIVAMENTE EN TÉRMINOS MONETARIOS O EN ESPECIES.
Prima por antigüedad
La prima por antigüedad será de $650 por cada año, a partir del segundo año de antigüedad contando a partir de la fecha de ingreso
Viáticos
Se promoverán subsidios por parte de las empresas en menú o colaciones, en el marco de posibilitar hábitos saludables de alimenta
Canasta/set escolar
CANASTA ESTUDIANTIL.
Pago del Carnet de Salud
Las empresas se harán cargo, anualmente, del costo de la renovación de los carné de salud.
Partidas extraordinarias fin de año (ej. ventas; fin de zafra)
Se establece un Premio Fiestas Tradicionales equivalente al 15% del salario mensual nominal que perciba el trabajador, el que ser
Quebranto de caja
A partir del 1/7/2018 se establece un monto de $ 1.100 nominal y mensual por concepto de Quebranto de Caja, valor que ajustará se
Presentismo
Se establece una Prima por Presentismo para todas las categorías en las condiciones que a continuación se detallan:
Presentismo
Se establece una Prima por Presentismo para aquellos trabajadores que estén percibiendo el salario mínimo del laudo de los primer
Nocturnidad
Las tareas nocturnas realizadas entre las 22 y las 6 horas serán retribuidas con una compensación del 20% sobre el salario nomina
