Se trata de identificar aquí las formulaciones vigentes de las mismas. 

Hemos listado las siguientes categorías simples: 

• Mecanismos de conciliación y mediación
• Paz laboral
• Procedimiento para la prevención y solución del conflictos. 
• Reglamentación del derecho de huelga que se plantea para la mesa de negociación en particular.
• Mecanismo de denuncias de convenios 

Las combinaciones entre ellas están previstas como categorías complejas y específicas identificadas en la base.

Otras propuestas obligacionales hace referencias a propuestas que escapan a las formulaciones anteriores.