La prima por antigüedad consistirá en $ 160 nominales por año que se devengarán a partir del 2do. año y hasta el 20avo. Esta prima se ajustará anualmente cada 1º de julio por el IPC de los doce meses anteriores. Se aplicará a las categorías 1 a 5 y siempre que el salario mensual nominal no sea igual o superior al 150% del mínimo de la categoría, siendo éste el tope por sobre el cual no corresponderá aplicar la prima por antigüedad que correspondiere. Sin perjuicio de esto último ningún trabajador por aplicación de los nuevos mínimos y los ajustes generales de salario, podría percibir un monto menor que la suma de su salario anterior más la prima por antigüedad que percibía.