Prima por experiencia: Se reconocerá la experiencia de los trabajadores mediante el pago mensual de una prima por experiencia que será calculada de la siguiente forma: a) La prima por experiencia será pagada luego de cumplido el primer año del trabajador en la empresa. b) La misma será el equivalente al 1% del salario base de la categoría de cada trabajador por cada año de experiencia generado con un máximo de 15 años. c) Para los trabajadores que se encuentran en actividad, si tienen un año o más de antigüedad, se iniciará el derecho a percibir dicha prima a partir del día de 1 de julio de 2019. Es decir, dichos trabajadores a partir del 01/07/2019 comenzarán a percibir la prima, que será del 1% del salario base de la categoría de cada trabajador y así sucesivamente de acuerdo a lo que se expresa en el literal anterior. Para los trabajadores que se encuentren en actividad con menos de 12 meses, se iniciará el derecho a percibir dicha suma cuando cumplan el año de antigüedad desde su ingreso.