CAPACITACION. a)    La participación en cursos, actividades de capacitación y entrenamientos dispuestos por la empresa, tiene carácter obligatorio dentro del horario de trabajo. b)    Cada 40 descansos generados en el año en curso con el régimen acordado, se podrá ocupar una jornada completa de descanso en actividades de capacitación, sin que genere compensación adicional y con carácter obligatorio. c)     Para que no genere compensación adicional, la actividad por su temática debe estar dirigida como mínimo al 70% de los funcionarios operativos. d)    Cuando se realicen actividades en horario o día de descanso fuera del mecanismo indicado anteriormente, se abonara el tiempo demandado como efectivamente trabajado sin recargos de ninguna especie. e)    Cuando se realicen actividades de capacitación en día de descanso, se abonará como Viático a cada trabajador que asista, el importe líquido equivalente al valor de 2 boletos de trasporte colectivo Montevideo–Aeropuerto–Montevideo.