PRIMA POR ANTIGÜEDAD: A partir del 1º de enero de 2013, todo el personal que tenga en la empresa 5 años de antigüedad o más, tendrá derecho al cobro de una prima equivalente al 1% de su salario. En caso de aquel personal que tenga una antigüedad superior a los 10 años el 1º de enero de 2013 percibirá 2% de dicho beneficio. Posteriormente con carácter general el beneficio se dará a partir del 5to. Año de antigüedad en la empresa y será de 1% por año subsiguiente con tope de 10%. (Articulo 12 del convenio realizado el día 5 de abril de 2013).