Basket femenino “Las delegaciones de los trabajadores y de los empleadores acuerdan crear una comisión bipartita como ámbito de negociación sobre los valores de las remuneraciones aplicables en los partidos de basket femenino, siendo el objetivo de los trabajadores su equiparación a la categoría de ascenso DTA fase inicial para la categoría de Femenino “Mayores” (como se implementó en semifinales y finales del año 2022), y la equiparación para la categoría de “Formativas Femenina” al mismo valor de “Formativas Masculino”. La comisión deberá expedirse antes del 31/03/2023, y el acuerdo que resulte de dicha comisión será presentado ante este Consejo de Salarios a los efectos de incorporar los valores resultantes en las tablas de remuneraciones que se adjuntarán como anexo.”