MEDIDAS DE IGUALDAD Y PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y LABORAL: Las partes exhortan el cumplimiento de la ley 18.561.
Las empresas deberán contar con un plan de capacitación de prevención del acoso en el ambiente laboral, para lo cual se deberá capacitar a todo el personal de las agencias en lo referente a la prevención, control y erradicación del acoso sexual y el mobbing en el ambiente laboral. Las partes acuerdan que dichos cursos serán organizados por el CENNAVE dentro del horario habitual de trabajo de las empresas que lo requieran. (Articulo 8 del convenio realizado el día 20 del mes de diciembre de 2018).