CUARTO.- PRIMA POR ANTIGÜEDAD. Se pagará por este concepto la suma de $ 38 (treinta y ocho pesos uruguayos) por cada año de antigüedad del trabajador en la institución. Dicho monto se ajustará en los mismos
términos que los incrementos salariales pactados en el presente acuerdo. Este Derecho alcanzará a todos los trabajadores del personal de recaudación a partir del tercer año de antigüedad particular en la institución, contado desde la fecha de ingreso, con un tope máximo de 25 años. En consecuencia, la primera vez que se abona la prima a cada trabajador será cuando cumpla tres años de antigüedad en la empresa y se le abonará el resultado de multiplicar el valor por el factor 3 (a números actuales $ 38 x 3). Esta prima se devengará en forma anual y se abonará trimestralmente.