Capacitación y relacionamiento para el sector público: Todo relacionamiento de los/as trabajadores/as y la empresa suministradora de mano de obra deberá ser en el lugar donde el trabajador desempeña la tarea y dentro del horario de trabajo, quedando comprendido en esta obligación cualquier tema administrativo, consulta, notificación, entre otros que hacen a la relación laboral.

Así mismo toda capacitación o formación que deba realizar el trabajadora a requerimiento de la empresa y/o con el objetivo de hacer posible el desempeño de la tarea, deberá ser comprendida dentro de la jornada laboral, considerándose tiempo de trabajo remunerado a todos los efectos.