Cuidados “Aquellos trabajadores que sean padres de hijos que tienen Síndrome de Asperger, Autismo, Down o cualquier enfermedad que sea considerada como “rara” determinada por el Ministerio de Salud Pública y/o el Banco de Previsión Social, podrán disponer de tres días libres pagos al año. Se deberá dar aviso al empleador con 48 horas de antelación al día de su utilización.”

Septima Ronda de Consejo de Salarios.

Licencia por cuidado de hijos o menores a cargo. Las empresas concederán hasta 40 horas que podrán fraccionarse como mínimo en tramos no menores a 4 horas en cada oportunidad, licencia especial paga en el año (no acumulables) para el caso de que una trabajadora/dor tenga un hijo o menor a cargo de hasta 12 años de edad en caso de internación en sanatorio u hospital o tratamiento por enfermedades oncológicas (que deberá acreditarse con los certificados médicos respectivos).