Por estudio. El trabajador dispondrá de 15 días no pagos por año por razones de estudio en Enseñanza Secundaria, UTU, o Enseñanza terciaria, los que serán acordados con la empresa con una antelación mínima de una semana. También en esta situación serán contemplados quienes estén cursando Enseñanza Primaria nocturna.