Presentismo
Se acuerda una “prima por presentismo” equivalente al 4% sobre el valor de la hora común de cada trabajador por cada día trabajad
BENEFICIOS CON CONTRAPARTIDA MONETARIA
SE INCORPORAN EN ESTA CATEGORÍA (CLASIFICADOS ADEMÁS EN SUBCATEGORÍAS) TODOS LOS BENEFICIOS QUE IMPLICAN UN INGRESO MONETARIO PARA EL TRABAJADOR, YA SEA QUE EL MISMO SE PAGUE EFECTIVAMENTE EN TÉRMINOS MONETARIOS O EN ESPECIES.
Presentismo
Se acuerda una “prima por presentismo” equivalente al 4% sobre el valor de la hora común de cada trabajador por cada día trabajad
Prima por antigüedad
Se establece una prima mensual por antigüedad equivalente al 2% del salario mínimo correspondiente a la categoría de Cadete por c
Prima por antigüedad
Se establece una prima mensual por antigüedad equivalente al 2% del salario mínimo correspondiente a la categoría de Cadete por c
Prima por antigüedad
Se establece una prima mensual por antigüedad equivalente al 2% del salario mínimo correspondiente a la categoría de Cadete por c
Prima por antigüedad
Se establece una prima mensual por antigüedad equivalente al 2% del salario mínimo correspondiente a la categoría de Cadete por c
Prima por antigüedad
Se establece una prima mensual por antigüedad equivalente al 2% del salario mínimo correspondiente a la categoría de Cadete por c
Nocturnidad
Nocturnidad.
Prima por antigüedad
Se establece una prima mensual por antigüedad equivalente al 2% del salario mínimo correspondiente a la categoría de Cadete por c
Pagos extraordinarios
Partida fija extraordinaria: 1) Las partes acuerdan abonar una partida nominal única, especial y excepcional a todos los trabajado
