A partir del 1/1/17 la prima por presentismo ascenderá a $ 1.200 por 44 horas semanales de labor, en caso que la jornada sea menor, la prima será proporcional a las horas realmente trabajadas. Este monto estará vigente durante el período del presente convenio.

En los casos en que las empresas ya abonen un incentivo o prima por presentismo más beneficioso, se mantendrá aquella que sea más favorable para el trabajador.-