Presentismo. A partir del 1º de enero de 2011 se abonará mensualmente por concepto de presentismo un complemento por asiduidad y puntualidad mensual consistente en 5% del salario base de cada trabajador (no incluidas las horas extras ni otros beneficios). El referido beneficio se pierde en caso de que el trabajador falte a su trabajo algún día del mes, por motivo que fuere exceptuando licencias debidamente autorizadas, o llegadas tarde y/o ausencias en horas de trabajo que durante el mes acumulen más de 30 minutos. Beneficio incluido en la 4ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2010.

Se extiende la tolerancia por llegadas tarde a 40 minutos al mes. Beneficio incluido en la 5ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2013.