Quebranto de Caja.Se crea un quebranto de caja para los choferes empleados directos de las tintorerias y para los trabajadores que se desempeñen en las recpetorias que manejen dinero. El mismo tendrá un monto mensual de $355, el que sera reajustado desde el 1ro de enero de 2012 con el porcentaje de ajuste salarial correspondiente al salario mínimo del sector. En caso de que se constatasen faltantes por causa imputable al trabajador, el mismo podrá ser sancionado. En ningún caso se procederá al descuento de dicho faltante del salario, cubriéndose el mismo solo con el quebranto. Beneficio incluido en la 4ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2010.

El monto mensual del quebranto pasará a ser de $ 403. Beneficio incluido en la 5ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2012.

El monto mensual del quebranto pasará a ser de $ 900. Dicho monot se ajustará en forma anual por el 100% del IPC. Beneficio incluido en la 6ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2016

A partir de la firma de la presente el quebrando de caja pasará a ser desde el 1ero de octubre de 2018 de $1.100 mensuales, cifra que se reajustará anualmente por el IPC de los doce meses inmediatos anteriores al mismo.Beneficio incluido en la 7ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2018

A partir de la firma de la presente el quebrando de caja pasará a ser desde el 1ero de octubre de 2021 de $1.370 mensuales, cifra que se reajustará anualmente por el IPC de los doce meses inmediatos anteriores al mismo.Beneficio incluido en la 9ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2021