Caducidad de sanciones “Aquellas sanciones disciplinarias que sean de hasta 3 días y luego de haber transcurrido un año del cumplimiento efectivo de la última sanción (el trabajador deberá estar un año sin sanciones disciplinarias), no deberán ser tomadas en consideración ante la eventualidad de tener que establecer una nueva sanción disciplinaria. En consecuencia, quedan excluidas aquellas situaciones en que se configuren faltas calificadas como graves o gravísimas. La presente disposición entrará en vigencia desde el 1ero de octubre de 2023.”