A partir del 1/1/15 se abonará una prima por presentismo a todos los trabajadores del sector que cuenten con cero falta y cero llegada tarde en el transcurso del mes. El monto de dicha prima será de $ 1.000 por 44 horas semanales de labor, en caso que la jornada sea menor, la prima será proporcional a las horas realmente trabajadas. Este monto estará vigente durante el período del presente convenio. En los casos en que las empresas ya abonen un incentivo o prima por presentismo más beneficioso al establecido en este CONVENIO, se mantendrá aquella que sea más favorable para el trabajador