Prima por antigüedad: 

A partir del 1ero de julio de 2016 todo el personal que tenga en la misma empresa una antigüedad de 5 años o más, tendrá derecho al cobro de una prima por antigüedad equivalente al 1% de su salario. Dicho porcentaje se incrementará el 1ero de julio de cada año subsiguiente 1% por año con tope de 8%.