CAPACITACIÓN: CONECTA S.A. asegura a sus empleados que frente a posibles reestructuras, incorporación de nuevas tecnologías o disminución de mercado, habrá de capacitar y relocalizar -en la misma u otra área de trabajo- a los empleados involucrados. La obligación que asume la empresa en cuanto a la relocalización del personal, no habrá de regir si un empleado incurre en notoria mala conducta o en una inconducta disciplinaria grave, aún cuando en este caso excepcionalmente la empresa resuelva abonar la indemnización por despido. Queda excluido de esta cláusula el personal gerencial y del directorio de CONECTA S.A., así como los empleados contratados a plazo (trabajos a término) o que tengan menos de un año de antigüedad en la empresa. La presente cláusula comenzará a regir desde la firma del presente convenio colectivo y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2017. Las partes acuerdan en forma expresa que al cumplimiento del plazo, la presente disposición perderá vigencia definitiva, no teniendo ningún tipo de ultractividad. (Articulo 11 del convenio realizado el día 13 días del mes de junio de 2014).