Inclusión del salario vacacional en el cálculo del aguinlado. Se acuerda que los importes que las empresas abonen a los trabajadores en concepto de salario vacacional legal deberá ser tomado en cuenta para el calculo del aguilando. Esto comenzará a regir con la paga de la segunda fracción de aguinaldo 2015, sin carácter retroactivo, y en dicha oportunidad se tomaran en consideración todos los salarios vacaciones abonados en el 2015.