Cláusula de paz. Durante la vigencia de este acuerdo, y salvo los reclamos que individua o colectivamente pudieran producirse por incumplimiento del mismo, el sector trabajador se obliga a no formular planteos de naturaleza salarial alguna, ni desarrollar acciones gremiales en tal sentido, a excepción de las medidas resueltas con carácter general por la Central de Trabajadores (PIT-CNT), o por la Federación de empleados del Comercio (FUECYS).

Cláusula de prevención de conflictos. Es intención de este Consejo de Salarios exhortar a las partes que antes de adoptar medidas que puedan generar tensión laboral se convoque un ámbito entre las partes o tripartito.