Cuidado de hijos. Se acuerda otorgar a cada trabajador dos (2) días pagos por año -equivalentes a dieciséis (16) horas anuales- para el cuidado de hijos menores de 18 años que se encuentren en internación hospitalaria o domiciliaria. La licencia podrá utilizarse en días completos o en horas, hasta agotar el total anual de dieciséis (16) horas, no pudiendo solicitarse períodos inferiores a cuatro (4) horas por vez. Al momento de su reintegro, el trabajador deberá presentar la constancia que acredite la internación. De cumplir alguna de las condiciones establecidas, el trabajador/a no tendrá derecho al cobro del salario y/o jornal o jornales correspondientes. El uso de este derecho no generará descuento en la prima por presentismo que pudiera existir, ni afectación salarial alguna.