Sanciones. Si un trabajador contara en su legajo con una o más sanciones disciplinarias y, la última de ellas no fuera superior a 5 días, en caso de tener que aplicarse una nueva sanción al trabajador, si transcurriera un plazo de 12 meses de cumplida la última sanción, la misma no será tomada en consideración para la progresividad o graduación de una eventual nueva sanción disciplinaria a aplicar.