Las empresas comprendidas en el presente convenio, entregarán a sus trabajadores un uniforme de trabajo por año, consistente en: a) personal que realiza tareas de elaboración de productos: pantalón, buzo o casaca, gorro y zapatillas (tipo alpargata o similar); b) personal que realiza tareas de ventas y/o expedición de productos: túnica y gorro o cofia. Este beneficio corresponderá a trabajadores que posean un mínimo de seis meses de antigüedad en la empresa. Cuando el trabajador deje de prestar funciones en la empresa, deberá reintegrar el costo de lo abonado por la empresa por su uniforme, en los siguientes porcentajes: si se retira dentro del mes de entregado el uniforme, el 90% (noventa por ciento); dentro de los dos meses, el 80% (ochenta por ciento) y así gradualmente el 10% (diez por ciento) mensual hasta que a los diez meses de entregado el uniforme no deberá abonar suma alguna.