Pago extraordinario por condiciones de trabajo
PRIMA POR TRABAJO EN FRÍO:
Para aquellos trabajadores que desarrollen su tarea en cámaras de frío a partir de temperaturas de menos de 18° C (-18° C)
BENEFICIOS CON CONTRAPARTIDA MONETARIA
SE INCORPORAN EN ESTA CATEGORÍA (CLASIFICADOS ADEMÁS EN SUBCATEGORÍAS) TODOS LOS BENEFICIOS QUE IMPLICAN UN INGRESO MONETARIO PARA EL TRABAJADOR, YA SEA QUE EL MISMO SE PAGUE EFECTIVAMENTE EN TÉRMINOS MONETARIOS O EN ESPECIES.
Presentismo
Se acuerda una “prima por presentismo” equivalente al 5% sobre el valor de la hora común de cada trabajador par cada día trabajado.
Sueldo anual (salario vacacional) complementario
Se acuerda que las empresas abonen una partida de un 2% adicional del valor del jornal que perciba el trabajador par cada día efectivamente trabajado
Pago de jornada partida
Compensación por suspensión de la jornada.
Régimen de pago de horas extraordinarias
FERIADOS TRABAJADORES POR HORA.
Pagos extraordinarios
CONVENIO COLECTIVO MAYO 2025:
Beneficio de alimentación
CONVENIO MAYO 2025:
Pagos extraordinarios
CONVENIO MAYO 2025:
Régimen de pago de horas extraordinarias
REMUNERACIÓN A LA ORDEN.
Pagos por no convocatoria - días de lluvia
REMUNERACIÓN DÍA DE LLUVIA.
