Protección de la trabajadora embarazada
Otros condiciones de trabajo embarazadas.
BENEFICIOS RELATIVOS A LA MATERNIDAD
SE INCORPORAN EN ESTA CATEGORÍA (CLASIFICADOS ADEMÁS EN SUBCATEGORÍAS) LOS BENEFICIOS VINCULADOS A LA PROTECCIÓN DE LA TRABAJADORA EMBARAZADA, LA MATERNIDAD Y LA LACTANCIA; EXCLUIDOS LOS BENEFICIOS QUE YA ESTUVIERAN INCLUIDOS EN OTRAS CATEGORIAS (EJEMPLO: PARTIDAS MONETARIAS POR NACIMIENTO)
Beneficio de lactancia
Durante el período de lactancia se facilitarán, sin que ello implique un perjuicio salarial, las condici
Salas de lactancia
Las empresas deberán acondicionar una sala de amamantamiento que deberá ser reservada y contará con las comodidades adecuadas y una heladera de uso
Flexibilidad horaria
Para aquellas trabajadoras que estén en período de amamantamiento, debidamente acreditado (mediante cert
Salas de lactancia
Las empresas deberán acondicionar una sala de amamantamiento que deberá ser reservada, esto es con
Flexibilidad horaria
Se establece en 4 horas la jornada laboral para las trabajadoras madres que amamanten durante el 1er año
Salas de lactancia
Las empresas deberán acondicionar una sala de amamantamiento que deberá ser reservada y contará con las
Beneficio de lactancia
A partir del 1º de enero del 2010 las empresas otorgarán 1 hora adicional remunerada por concepto de lac
Flexibilidad horaria
Beneficio para los trabajadores de Estaciones de Servicio:
Protección de la trabajadora embarazada
Licencia especial por embarazo.
