Se establece en 4 horas la jornada laboral para las trabajadoras madres que amamanten durante el 1er año de vida del lactante y mientras acrediten debidamente que continúa amamantando al niño. La reducción de la jornada no menoscabará la remuneración de la trabajadora. Extinguido el período de jornada reducida a 4 horas, la trabajadora continuará gozando los beneficios establecidos para la madre que amamanta, ya sean legales o convencionales.