Para aquellas trabajadoras que estén en período de amamantamiento, debidamente acreditado (mediante certificado médico de pediatra o ginecólogo tratante), una vez finalizado el beneficio otorgado por la seguridad social, se les reducirá su jornada laboral a 5 horas diarias por un lapso máximo de 6 meses, el que nunca podrá exceder el año del niño.