resentismo: A partir del 1erp. de marzo de 2014 se acuerda adicionar un 0.5%a los acuerdos vigentes que eexstan tanto a nivel de empresa como a nivel de ai 3 A Consejo de Salarios, los cuales mantienen todas sus condiciones restantes. Lo mismo a partir del 1ero. de marzo de 2015 y un 0,5% adicional final, a partir del 1ero. de marzo de 2016 exclusivamente para aquellas empresas y trabajadores que a esta fecha lleguen con un 4% de presentismo (se excluye de este último adicional a las empresas que a dicha fecha paguen un presentismo mayor al 4%).-