Prima por antigüedad. Por concepto de Prima por Antigüedad se abonará un 4% sobre la remuneración nominal del trabajador al cumplir 5 años desde el ingreso a la empresa, agregándose un 1% adicional por cada dos años siguientes cumplidos de antigüedad dentro de la empresa. Se abonará esta compensación a todos los trabajadores que a la fecha de entrada en vigencia del presente Convenio cuenten con 5 o más años de antigüedad.