Presentismo. Las empresas abonarán una partida de 4,33% sobre la retribución nominal del trabajador, a aquellos que no registren inasistencias por ningún concepto, excluyéndose los paros nacionales decretados por FOEB y/o PIT-CNT. A los efectos de determinar si nace el derecho al cobro de este Presentismo, se tomarán en cuenta las asistencias registradas en cada semana de trabajo.