Presentismo. Las empresas abonarán una partida de 4,33% sobre la retribución nominal del trabajador, a aquellos que no registren inasistencias por ningún concepto, excluyéndose los paros nacionales decretados por FOEB y/o PIT-CNT. El beneficio es de carácter mensual. Tampoco se pierde por feriados pagos en el mes considerado; enfermedades certificadas; licencia anual reglamentaria; licencias especiales; comparecencia en el consejo de salarios grupo 23; licencia sindical.