Categoría
  • Beneficios con contrapartida monetaria
  • Presentismo
Ronda
4ª ronda

Presentismo (mensual): Las partes acuerdan crear un beneficio es de aplicación mensual, equivalente al 5% por trabajo ininterrumpido y completo en el mes. Dicho 5% se aplicará por trabajo ininterrumpido y completo en el mes. Dicho 5% se aplicará en 2% a partir de 1/1/2011, se adicionará un 2% a partir de 1/1/2012 y un 1% a partir de 1/1/2013. Los porcentajes se aplicarán sobre los salarios básicos o mínimos de cada categoría, excluyendo a modo de ejemplo, sobrelaudo, horas extras, compensaciones e incentivos. Las condiciones son similares al beneficio de presentismo semanal. Beneficio incluido en la 4ª ronda de Consejos de Salarios de abril de 2011.