A partir de la fecha de ingreso a la empresa y cumplido un año de labor, el trabajador generará una prima por antigüedad equivalente a $50 nominal y mensual, por cada año trabajado. Este beneficio entrará en vigencia a partir del 1/1/2009. Dicho monto se ajustará de acuerdo al siguiente detalle: A) A partir del 1/1/2010 será de $65 nominal y mensual B) A partir del 1/1/2011 será de $80 nominal y mensual Esta prima no se acumula a otras que paguen actualmente las empresas por concepto de antigüedad, correspondiendo aplicar en tales casos el régimen más beneficioso para el trabajador.