Cláusula de Género y Equidad. Las partes exhortan al cumplimiento de las siguientes leyes de Género: Ley 16.045 de no Discriminación por Sexo; Ley 19.580 sobre Violencia hacia las mujeres basada en género), Ley 19.530 (Salas de lactancia) y Decreto 234/018 (Reglamentación de la Ley 19.530); Ley 17.817 referente a Xenofobia, Racismo y toda forma de discriminación.

Las partes de común acuerdo reafirman el Principio de Igualdad de Oportunidades, Trato y Equidad en el trabajo sin distinción o exclusión por motivos de sexo, raza, orientación sexual, credo u otra forma de discriminación, de conformidad con las disposiciones legales vigentes (CIT Nº100, 111, 156, Ley 16.045 y Declaración Socio-Laboral del Mercosur) y CIT 190.