Pago de una prima por antigüedad cuyo monto será de un 1,25% por cada año de trabajo sobre el salario mínimo nominal básico de su categoría, haciéndose efectivo el beneficio a partir mes 13 (décimo tercero) de permanencia ininterrumpida en la empresa. A partir del quinto (5º) año de permanencia ininterrumpida, dicho monto se incrementará a un 2,25% y a partir del décimo (10º) se incrementará a un 2,5%, con un tope hasta el décimo quinto (15) año desde su permanencia ininterrumpida en la empresa. Los trabajadores que ya contasen en la empresa con este beneficio en mejores condicionesde percepción que las ahora establecidas mantendrán sin variantes sus mecanismos