Las empresas se hacen cargo del costo de renovación del Carné de Salud Básico definitivo (no provisorio) de cada trabajador, siempre que éste tengo una antigüedad mínima de un año. El monto será el equivalente al del carné expedido por las autoridades municipales o públicas.

Asimismo, se harán cargo del costo del curso y Carné de Manipulación de Alimentos. En este último caso si el trabajador se retira antes del año de haber realizado dicho curso y obtener el carné referido, la empresa podrá descontar de su liquidación por egreso, el costo de los mismos. El tiempo que insuma su realización se considerará tiempo trabajado, siempre que se realice dentro del horario de trabajo y será abonado como tal.