PREMIO FIESTAS TRADICIONALES. Se mantiene en todos sus términos el Premio Fiestas Tradicionales equivalente al 15% del salario mensual nominal que perciba el trabajador, el que será abonado en el mes de enero, conjuntamente con el sueldo correspondiente al mes de diciembre. El premio tendrá un tope equivalente al 15% del salario mínimo de las categorías establecidas en el Laudo del sector. Este premio estará sujeto a las siguientes condiciones: A) Haber cumplido el período de prueba (noventa días), correspondiente. B) Haber computado un 100% de asistencia, sin ningún tipo de excepciones, y cumplidas todas las jornadas de trabajo de forma completa, desde el 1° de diciembre hasta el 31 de diciembre inclusive de los años 2021 y 2022. El premio podrá ser otorgado en especie sobre el Precio de Venta al Público o en dinero. Se considerarán incorporados a cuenta de este premio todos los beneficios en dinero o en especie que actualmente estén otorgando las empresas por el concepto arriba mencionado. Este beneficio no se acumula a los ya existentes . De existir en alguna empresa una partida similar por este concepto, corresponderá aplicar el sistema más beneficioso para el trabajador. El premio se documentará en un recibo separado.