Presentismo. Desde el 1ero de enero de 2026 se pagará un presentismo en el sector de generación semanal (por 6 días de trabajo o 5 días de trabajo cuándo se redistribuyen las horas del sábado durante la semana). El monto semanal de empresas que cuentan con hasta 9 trabajadores en su planilla de trabajo será de $500 nominales; en aquellas empresas que cuenten con 10 o más trabajadores en su planilla de trabajo el monto semanal será de $1000 nominales. La partida por presentismo no se perderá en caso de utilización de licencias especiales por duelo y/o estudio. Las partes recuerdan la vigencia de la Ley 19 051.

Desde el 1ero de enero de 2026 el presentismo pasará a ser de $518 y $1036 respectivamente.

La partida se ajustará en las mismas oportunidades y por los mismos porcentajes que los salarios mínimos.