Capacitación salud mental y prevención de acoso. Las partes reconocen la relevancia de estos temas en el ámbito laboral y exhortan a la promoción y cumplimiento de los principios establecidos en la ley Nº 19529 y ley Nº 19849 ratificativa del CIT 190 sobre violencia y acoso laboral, impulsando acciones que favorezcan ambientes de trabajo saludables y la prevención de riesgos psicosociales. A tales efectos, en caso de existir solicitud de los trabajadores de querer formarse sobre estas materias, las empresas deberán disponer de 2 horas anuales pagas para capacitarlos dentro del horario laboral y expedirles el certificado de asistencia correspondiente.

Asimismo, se exhorta a las empresas comprendidas en este acuerdo a implementar y difundir protocolos de prevención frente al acoso laboral y sexual en el trabajo.