Ropa de trabajo. La ropa de trabajo para el sector de Áreas Verdes que deberá proporcionar la empresa en forma anual y sin costo para el trabajador debe incluir: Dos equipos de invierno, compuesto por camisa y pantalón, a entregar entre abril y mayo. Un equipo de verano, compuesto por camisa y pantalón, a entregar entre octubre y noviembre. La ropa de trabajo para el sector Arbolado que deberá proporcionar la empresa sin costo para el trabajador debe incluir: Dos equipos de invierno, compuesto por camisa y pantalón a entregar entre abril y mayo.

Un equipo de verano, compuesto por remera y pantalón, a entregar entre octubre y noviembre. Tres pares de zapatos de seguridad al año. Un camperón de abrigo para todo el personal a entregar cada 2 años junto con la ropa de invierno. La entrega del camperón de abrigo deberá tener en cuenta las actividades específicas que realicen los trabajadores de forma tal que la prenda no afecte el normal desempeño de sus tareas. A vía de ejemplo, las categorías laborales de Chofer, Tractorista, Chofer de Camión de Grúa, Ayudante de Encargado y Encargado, podrán recibir camperones de componentes más rígidos en función a realizar tareas que no tienen una movilidad que impida su uso. Mientras que para las restantes podrán estar confeccionadas de materiales mas livianos. Un par de botas de lluvia para todo el personal cada 2 años.