Prima por antigüedad. Se crea una prima por antigüedad, según los años de antigüedad en la empresa aplicando los porcentajes que surgen de lo siguiente, sobre el salario correspondiente a cada trabajdros (horas trabajadas por valor de hora común incluidos tickets alimentación): de 2 a 5 años 1,25%; de 6 a 8 años 1,75%; de 9 a 12 años 2,0%; de 13 a 16 años 2,75%; de 17 a 20 años 3,50%; de 21 a 25 años 4,5%; de 26 a 30 años 5% y de 31 a 40 años 5,50%. Beneficio incluido en la 5ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2013

Se agrega que a los efectos del calculo se aplicará sobre el salario correspondiente de cada trabajado de acuerdo a la siguiente fórmula: (cantidad de horas comunes trabajadas, incluidos tickets alimentación y cantidad de horas de descanso trabajadas)*valor hora*% de prima.Beneficio incluido en la 6ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2015