Cortes de Servicio. En el caso que se interrumpa total o parcialmente el Servicio por razones ajenas a la voluntad de los operadores, las empresas podrán optar entre reasignarlos a otros puestos de trabajo, mantenerlos en el mismo pagándoles el salario, o utilizar el seguro de desempleo.Beneficio incluido en la 5ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2013.