Licencia por enfermedad. 

Las empresas se harán cargo del pago de los tres primeros días que el BPS no abona, para certificaciones médicas de 8 días o más. Beneficio incluido en la 7ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2018

Histórico:

Las empresas se harán cargo de abonar el tercer día no cubierto por DISSE para aquellas enfermedades que tengan 15 días o más de certificación. Beneficio incluido en la 5ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2013.

Será cargo de las empresas, a partir de la firma del presente convenio, abonar los dos primeros días certificados por DISSE y no pagos por el organismo, siempre que el período de enfermedad supere los 8 días. Beneficio incluido en la 4ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2010.

Será de cargo de las empresas abonar el 50% de los tres primeros días certificados por DISSE y no pagos por el organismo, siempre que el período de enfermedad supere los 8 días. Beneficio incluido en la 3ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2008.