Graduación de sanciones. 

A efectos de la gradualidad en la aplicación de sanciones disciplinarias, las faltas con más de un año de antigüedad y que correspondan a sanciones menores a 7 días, no se tendrán en consideración.

Histórico:

A efectos de la gradualidad en la aplicación de sanciones disciplinarias, las faltas con más de un año de antigüedad y que correspondan a sanciones menores a 5 días, no se tendrán en cuenta. Beneficio incluido en la 7ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2018.

A los efectos de la gradualidad en la aplicación de sanciones disciplinarias, las faltas con más de un año de antigüedad y que correspondan a sanciones menores de 3 días, no se tendrán en cuenta. Beneficio incluido en la 6ª ronda de Consejos de Salarios de noviembre de 2016.