PRIMA POR PRESENTISMO O ASIDUIDAD: Se acuerda incrementar esta prima llevándola a un monto $ 1600 (pesos uruguayos mil trescientos diecinueve), reajustables por IPC en Julio 2017 y Enero 2018.  Las partes acuerdan que será potestad de cada empresa reglamentar los requisitos que deberán cumplirse para su percepción. Este beneficio no es adicional a otros regímenes de presentismo o asiduidad, o primas que incentiven la concurrencia diaria y puntual al trabajo, que estén siendo aplicados en la actualidad en las empresas, pero si éstos son de monto inferior, deberán abonar la diferencia hasta alcanzar el valor establecido en el presente convenio. (Acuerdo 5 del convenio realizado el día 6 de diciembre de 2016).