COMISIÓN BIPARTITA E INSTANCIA TRIPARTITA PARA LA PREVENCIÓN DE CONFLICTOS: Las partes acuerdan que en caso de diferendo o conflicto, antes de adoptar medidas de huelga o lockout agotarán las instancias de diálogo en el marco de una comisión bipartita designada por los integrantes del Consejo de Salarios, en caso de mantenerse diferendos, se someterá el mismo al Consejo de Salarios del Grupo 7, subgrupo 6 "Caucho - Artículos varios". (Articulo 10 del convenio realizado el día 9 de diciembre de 2008).